[游戏攻略] 日服开服至今2年内均三档会，管理经验分享

AKB肆捌

先说下目前我公会的公会战流程情况:

基本上在差不多伤害的基础上随便出刀。然后晚上出公会作业。最后继续随便出刀。

目前按照这样下来，开服2年至今，一直排名三档，名次100-200间。



1.公会目标

一开服首先要对自己的公会做一个目标。比如休闲，还是强度。

开打前基本不知道自己的排名的。
所以当时我订的是2000名内。钻也不少，团队都认同。毕竟第一次团战其实不要太在意名次，大概知道自己团的实力就差不多了。


最后在没作业的情况下，由于人齐，30个人都有出刀打到100-200名。

大概了解到团队实力后，就定下三档为保底小目标。二档为大目标，给大家一个最终能达成的目标。




2.公会沟通

在有目标后，为了避免由于公会内部矛盾破裂。
我发了第二个共识：


因为只有30个人，我没有分别的管理员去管理工会的事情。直接一个人全部包了。

且说明大家肯定会出现问题的。但是不能在群里聊，这样避免矛盾的情绪发酵。

这个时候为了自己以后少点事。出现矛盾和冲突的时候，需要你自己去私聊。甚至告诉别人，要找你私聊就行。

最后私聊完，也要把结果告诉给其他人。相对的公正公开，符合公会目标的前提下，告知大家。这样别人心里有有谱和放心。


3.角色培养

我的想法：角色BOX运营好，团队的BOX都强了，对公会战A过去就完事了。

我们是三档公会，其实没有说的大家一定要多氪金氪金甚至角色必须五星才行。
我回忆下之前，开服半年内，其实角色我用的都是三星以上就差不多了，甚至前几个月还有人没满级。
公会战前期强度没大家想的那么大，只要角色齐，人均出三刀就行了。



1.角色H图碎片一定要刷，争取刷到每个角色都能五星碎片足够。你可以不升星不练，但是不能不刷。基本上5个月普池角色全满。由于体力有限，按照新H图往老H图刷。

2. 第三个月开始会感觉到MANA不够。所以开始开始就可以把公会战不用的角色别练了，保持15-20+角色满级就行。另外T、奶、辅助的装备不要强化，能上场的DPS强化满。节省MANA，给主力。

3.钻石。抽到狼后，下一只可以考虑伊利亚挖矿(已经挖完的不用抽)，最重要的就是泳装的水黑(必须留一井给水黑)。其他看着抽吧，不是性欲的不抽也行。
囤下的钻石，每天30钻的三管，图双倍的时候六管，图三倍的时候九管。 别看钻消耗大，其实不会亏的。装备早晚要刷。
等角色培养成型了，可以每天0管，双倍3管，三倍3-6管。

作业和思路给都团友后。还需要检查团友的作业。

基本上直接看公会战伤害就行。阵容不对和低于平均伤害的，直接去私聊团友询问状况。遇到是角色培养不行的，要沟通之后的培养，再沟通的时限内比如三个月五个月，在检查下团友的BOX。

做到有思路，有确认，保证团队角色BOX的运营。这样少几个角色也不是问题，下位替换就能打。

注：对新卡要有判断。是杂技 还是强无敌。给大家一个判断，这样方便大家抽卡。虽然我团 团友不太听我的，喜欢抽性癖杂技...



4.公会战作业

首先上两张图：




2年前4月的公会战作业，和2年后的公会战作业。

变化看起来很大，其实也没多大变化。

我团基本上在BOSS晚上8点前出作业，然后打就行。后面都是让团友分好的自己的阵容和BOSS，到对应BOSS了就主动上。
公会战作业，国服的话可以在BILIBILI搜索"公主连结"然后按照时间排序。抄下阵容和伤害，把视频的ID也加到作业里。准时的出作业让大家抄。



5.人员保留

目前我团人员：
开服至今一直在的 9位
第一年内留到现在的 22位
第二年招募的 8位


以上结果基本上算一般吧。
所以我说说我做了什么。

第一，还是沟通。遇到团友之间的矛盾的，要制止在群内继续聊下去，然后相互私聊沟通。并把结果告诉群里。
第二，遇到角色BOX不行，出刀伤害低的，睡觉侠。基本上才出现一两次的，在团队排名目标保证的情况下，可以沟通放过。一定要沟通，让他认识到问题。我就遇到过一位，连续睡觉侠了3-5个月的才踢了。其他的基本上都沟通留下。毕竟你不能保证每个人的出刀环境都是那么的和谐，甚至你和其他人不会睡。都会犯的错误，一两次就放过了把。最后沟通结果也要发群里，让大家知道，了解。
第三，公会目标达不到的情况下，或者很危险了。必须开除表现差的团友。这个是没有什么借口的，因为大家是有共同的目标才一起的。如果达不成了，那连续下来公会战表现不行的，就该换掉。

还有招募，记得入团前查看下BOX。公会平均水平就好。这样既不会压力大，也不会脾气大。



最后嘛，我想说的是。如果没有公会战PCR我估计早弃坑了。

但是游戏毕竟不是为了游戏性玩的，是因为人多了才会为了人一直玩下去。
多多对待好团友。公会战成绩差和BOX少几个，这些都不是关键。
只要大家有共同的目标一直玩下去，早晚都能有不错的BOX的。